全员劳动生产率_全员劳动生产率是指什么
劳动生产率与全员劳动生产率（劳动生产率的概念）
月平均劳动生产率=第二季度月均产值/月均人数您好,现在我来为大家解答以上的问题。劳动生产率与全员劳动生产率，劳动生产率的概念相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1...
全员劳动生产率_全员劳动生产率是指什么
全员劳动生产率_全员劳动生产率是指什么
您好,现在我来为大家解答以上的问题。劳动生产率与全员劳动生产率，劳动生产率的概念相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、劳动生产率(Labor productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。
2、劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时劳动生产率有两种算法：间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。
全员劳动生产率怎么算
第二季度月均产值：1、劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：工业企业的劳动生产率＝产品数量/生产时间，例如10件/小时。
影响因素
2、科学技术的③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。
4、生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。
人均生产率指标有哪些?如何计算?
劳动生产率：指劳动者在一定时期内所创造的劳动成果与其相应的劳动消耗之比，可以用同一劳动单位时间所生产的某种产品的数量(越多越好)来表示，也可以用生产单位产品所花费的劳动时间(越少越好)来表示，公式如下：劳动生产率=产出总和/平均雇员人数。【注2、劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，得劳动生产率等于生产时间除以产品的数量。意】
① 有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时 /件。
② 两种类型：
个别劳动生产率——是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。
劳动生产率——是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。
全员实物劳动生产率（全员效率）
什么是生产率？你所熟悉的某个领域的生产率常用什么指标来表示？提高生产率有何意义？
计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。人均劳动生产率—— 50万元/年应该是良性运行的标志。1 生产率指具体劳动生产使用价值的能力或效率。
3 提高劳动生产率的意义
劳动生产率的提高，在不同的制度下有着不同的情况和意义。在制度下，各个资本家为了获得更多的剩余价值，竞相采用新的技术，以提高劳动生产率，降低商品的个别价值，以取得超额剩余价值；各个资本家竞相追逐超额剩余价值的结果，推动了生产力的发展。但是，这种发展是有限制的，因为资本家只有在增加剩余价值的限度内才会采用新技术，否则他宁愿维持现状,甚至阻碍新技术的应用。同时,劳动生产率的提高，对资本家来说，是进行资本积累的一个重要因素，对劳动者来说，则会造成失业，这就加深了的基本矛盾以及由此而产生周期性的经济危机，使生产力遭到破坏。
在制度下,由于生产资料公有制的建立,消灭了剥削和压迫，劳动者成了生产资料的主人，可以充分发挥生产积极性和主动性，从而为劳动生产率的提高开辟了广阔的道路。对来说，提高劳动生产率具有极其重大的意义。说：“劳动生产率，归根到底是保证新制度胜利的最重要最主要的东西。造成了在农奴制度下所没有过的劳动生产率。可以被战胜,而且一定会被战胜,因为能造成新的高得多的劳动生产率”。只有劳动生产率的不断提高，才能充分显示制度的优越性，不断提高的物质文化生活水平，并为逐步过渡到创造必要的条件。
劳动生产率的状况是由生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：①劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者的平均熟练程度不仅指劳动实际作技术，而且也包括劳动者接受新的生产技术手段，适应新的工艺流程的能力。②科学技术的发展程度。科学技术越是发展，而且越是被广泛地运用于生产过程，劳动生产率也就越高。③生产过程的组织和管理。主要包括生产过程中劳动者的分工、协作和劳动组合，以及与此相适应的工艺规程和经济管理方式。④生产资料的规模和效能。主要指劳动工具有效使用的程度，对原材料和动力燃料等利用的程度。⑤自然条件。主要包括与生产有关的地质状态、资源分布、矿产品位、气候条件和土壤肥沃程度等。
劳动生产率分个别劳动生产率和劳动生产率。在个别劳动生产率中，按个别劳动者的劳动效率计算的劳动生产率是个人劳动生产率；按个别企业的劳动效率计算的劳动生产率是企业劳动生产率。以全的平均劳动效率计算的劳动生产率是劳动生产率。劳动生产率是衡量全范围内生产先进和落后的根本尺度。个别劳动生产率高于劳动生产率，生产商品的个别劳动量就低于必要劳动量；反之，则高于必要劳动量。劳动生产率同单位时间内所生产的产品量成正比，即劳动生产率越高，单位时间生产的产品量越多；而同单位产品所包含的劳动量成反比，即劳动生产率越低，单位产品包含的劳动量越大。
劳动量的耗费可以按不同人员的范围计算，如按全部职工计算，就是全员劳动生产率，按生产工人计算，就是生产工人劳动生产率；生产的产品量可以用产品实物产量、标准实物产量、生产工作量和产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。
公司全员劳动生产率75%合适吗
工人实物劳动生产率合适的。公司全员劳动生产率在70%以上可以认为是比较合适的水平，公司全员劳动生产率低于70%，说明公司的生产效率较低，需要采取措施提高生产效率。公司全员劳动生产率是指公司所有员工在一定时间内所创造的价值总量与员工总工时的比值，是衡量公司生产效率的重要指标之一。
月均人数：=（季初+季末）/2全员劳动生产率这一指标属于什么指标
劳动生产率有两种算法：经济效益指标。根据查询劳动法可知全员劳动生产率这一指标属于经济效益指标。全员劳动生产率，是指反映一个地区所从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳1、劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。
全员劳动生产率值
2、劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即： 劳动生产率=生产时间/产品的数量 当然，即使出现暂时性亏损，只要规模足够大，能够保证正流，——流水足够大的时候，挤一点，比如延长应付款期限，减少预付款，或者催收应收账款，增加预收账款，可以挤出应急。说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高 逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高。如果高于这个数，达到80万元/年就好了，很少超过100万元/年；这个数字之下，要么是加工材料的制造企业(设空白值占30%，人均劳动生产率要达到35万元/年)，要么是组装只赚的零部件，要么就是亏损企业。
劳动生产率约等于销售收入/期末职工人数，与劳动生产率密切相关的指标，即人工成本率，是指人工成本占销售收入的比例，是一个能直接反映人类使用效率的指标。
商业行业全员劳动生产率一般多少属于正常
3、劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。60%为正常。制业劳动生产率的计量统计分析中显示，商业行业全员劳动生产率在60%或以上为正常。劳动生产率：指劳动者在一定时期内所创造的劳动成果与其相应的劳动消耗之比。
2、劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率＝生产时间/产品的数量例如：2小时/件。3,4,5,6月总产值（万元） 1150 1170 1300 1370 月末职工人数 6500 6800 7000 7200 计算第二季度全员劳动
实物劳动生产率 是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为：第二季度总产值：
=产品产量/全部职工平均人数1170+1300+1370=3840
3840/3=1280
1280/6850=0.187
全员劳动生产率越高越好吗
13700/2=6850人/月不是全员劳动生产率越高越好。
劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力。企业在追求全员劳动生产率提高的同时，应该注重员工的职业发展和培训，提高员工的技能和素质水平，以提高员工的生产效率。
全民劳动生产率
具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：投入产出效率。全民劳动生产率是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动说:"在农业中，问题不只是劳动的生产率，而且还有由劳动的自然条件决定的劳动自然生产率"。由于劳动的自然生产率不同,同量劳动会生产出较多或较少的产品或使用价值。这种额，在商品生产条件下会形成级收入，在土地私有制下则会形成级地租。成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率，计算公式为：全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。劳动通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动。