苍溪县教师进修学校 苍溪县教师进修学校地址

教师进修学校是什么性质的

教师进修学校性质：由县（区、旗）教育行政部门主管。

苍溪县教师进修学校 苍溪县教师进修学校地址

苍溪县教师进修学校 苍溪县教师进修学校地址

主要任务：提高小学在职教师的、文化、业务水平；提高小学教育行政干部的水平和管理水平；开展教学研究。以“教什么，学什么”、“缺什么，补什么”(1)参赛对象为原则。

除举办颁发学历证书的中等师范进修班外，主要办各种形式的短训班、单科培训班、教学研究班等，使在职教师获得新的科学知识或先进的教育理论和方法。以业余进修为主，有函授、面授等形式。

教师进修学校的使命：

1、提供教育及训练机会，让有志进修人士释放潜能，达成希望。

2、开办适切需求、具水准的专业导向课程，与业界紧密合作，取得认同。

3、拓展教育与服务领域，促进机构的持续发展。

4、参与多元化教育与事务并推动其发展，从中发挥必要作用。

5、为和培养人才。

进修教育的作用：

大系统在选人用人过程中往往通过进修教育的方式提高干部素扩展资料：质，统一干部思想，稳固干部队伍。例如，机关单位的校和干校教育就是较为典型的进修教育。

大企业和大单位在选拔职业和管理骨干时也经常通过脱产进修的方式，让他们更加系统全面地了解本单位的历史和现状、战略和、规章与文化，以便他们在今后的工作中更好地发挥作用。

进修教育除了在系统内部进行之外，也有到上参加的各种培训班、研讨班方式达到进修目的。采用这种方式进修的一般是一些规模较小、研发能力较弱的中小企业和基层单位。1、组建校内课堂教学武评判小组。要求:语文、数学、英语(科学、品德)、(音、体、美、信息技术)四大教研组分别组建评判小组，成员分别由学校、各教研组长以及骨干教师等5人组成。

通过这种开放式的进修学习可以更好地掌握本行业的最新信息，结交更为广泛的上层关系和关系，提高自己的力。

进修教育还包括到国外大专院校和科研单位学习和实习。发展的企事业单位为了提高和业务骨干素质派员到发达的学院和科研单位接受教育和训练。

在未来这种跨国进修教育的机会会越来越多。跨国进修除了学习业务之外还包括学习外国的语言文化、政策制度和国情民俗。未来的跨国进修将成为进修教育的主渠道。

1980年印发《关于师范教育的几个问题的请示报告》的通知（教高一字077号）中指出：“各级教师进修院校是培训中小学在职教师和学校行政管理干部的基地，是我国师范教育体系中的有机组成部分”。“县级教师进修学校，相当于中等师范学校，应该分别享有同等的地位和待遇”。

公办的，一般是的下属单位。以：教师培训、教育干部培训、承办电大、一村一、全县教师等做为学校的职责。

教师进修学校是什么单位

个人认为，这样的单位，还是取消吧。

是事教师进修学校是指培训小学在职教师和教育行政干部的学校，1952年开始创办。“”期间，几乎全部解散。1978年恢复。业单位。

(1)参赛者自选参赛内容和确定时间(但必须在学校要求的时间段内，同时在前两天上报各组副组长，以便安排和通知)，教学设计要以课改理念和素质教育思想为指导，重视知识传授和能力培养，注重学生学习过程和方法的掌握，注重情感态度与价值观的培养。

教师进修学校是事业单位，主要是为培训小学在职教师和教育行政干部提供培训。管理部门是县（区、旗）教育行政部门。教师进修学校成立于1952年，期间几乎全部解散，1978年恢复。

机构改革中，教师进修学校怎么改？

参考资料来源：

机构改革中，教师进修学校应该怎么改？这个问题早就应该面对了，我认为在机构改革中教师进学校应该撤出。就是说现在的教师进修学校早就没有存在的实际意义了，每年投入，大批的人力物力在教师进修学校里，是一种浪费。

在50年代、60年代、70年代、80年代，教师进修学校是有必要存在。那个时候我们的师资力量比较落后，师范教育跟不上，导致了那个时候多数小学教师和中学教师都是由高中生或者初中生直接去担任，甚至有些小学老师只有小学毕业水平，就来做民办教师。

从上面的分析不难看出，这些老师的文化程度都很低。但是文化程度低也是没有办法的，好多乡村小学校都是由民办教师 占 大头来进行教学工作，那个时候民办教师的贡献很大，我们不要忘记这些 有功劳的民办教师，后来都把这些民办教师转为公办教师。因为当时一所小学校要得到一个中师毕业生 都很难，那个时候由于师范教育比较薄弱，实在没有办法。所以导致了好多老师的文化水平都很低。为了提高这些老师（民办教师，代课教师）的教学水平，所以才成立了教师进修学校。由教师进修学校对在职中小学老师进行培训。从而提高这些老师的教育教学水平？这个时候的教师进修学校，为在职教学的培训做出了积极的贡献，是值得肯定的，教师进修学校只是师范教育的一个补充。只是一个补充而已，它不应该长期存在，随着师范教育的发展，教师进修学校就应该退出 历史 舞台。

时间到了90年代，2000年以后，我国对教育进行了大量的投入，对中小学教师的培养投入越来越大，师范教育得到了空前的发展。市级师范学校早就撤离并入省师范大学，原来的市中等师范学校从此就消失了。作为对中等师范教育补充的市进修学校就应该撤离，就是说教师进修学校已经完成了 历史 的使命，早就没有存在的意义。

感觉可笑的是，现在中等师范学校都撤离了，已经不存在了，教师进修学校只是中等师范教育的一个补充还仍然存在。这就相当于，主要的都不在了，次要的还仍然存在。我们作为老师都知道。进修学校的老师都是中年以上，都是高职称老师，工资是非常高的，这样高职称的老师不来进行一线学校 教学，实在“可惜”（大家看我写的“可惜”两个字打了引号，不客气地说实际上他们根本不会教书）。进修学校的存在实际上很尴尬，不知道现在这样的教师进修学校现在还做什么工作？是培养老师吗？现在的老师都是专科和本科以上学历，有的还是研究生学历，而教师进修学校的老师的学历都没有中小学老师的学历高，请问他们怎么培训老师？还有就是现在中小学老师的培训进修都由省级师范大学负责，请问现在的教师进修学校他们做什么工作？教研工作教师进修学校根本干不起来，因为进修学校的老师都不教书他们来做教研工作是不是有点 搞笑 。现在的教研工作都是由学校和教科所，还有名师工作室，承担教学教研工作。

我就不知道了，现在的教师进修学校到底在干什么工作？所以教师进修学校完全没有存在的必要。欢迎广大老师，一起来讨论！

机构改革中，教师进修学校怎么改？在笔2、要求者所在地区，早就不存在这样的问题了，因为，教师进修几经合并，早就不存了，不少新教师连这个名字都没听说过。我们这里的做法，也许值得其他地区借鉴。

本地教师进修学校最辉煌时期是在上世纪末，那时候，大量的民办教师被辞退，留下来的民办教师要培训。在职培训还是次要的，主要是当时师资紧缺，师范学校根本培养不了那么多教师。

于是，权力下放，县一级师范学校挂靠中等师范学校，作为校外班，面向 招收学员，学，统一报名参加自学考试，考取大专文凭的，分配到中学做中学教师，考取中专文凭的，分配到小学任教。

那时候的教师进修学校，那就是县一级的师范学校，出来的学生直接分配，跟师范学校培养的学生，区别就是一个是聘干身份，一个是国干身份，完全相同。

后来，随着高等学校扩招，中等师范学校不复存在，师范合并、升级师专，师专升级师院，师院升级师大。这时候的教师进修学校就十分尴尬了，在职教师都是师范毕业分配的，而民办教师培训也早就完成了。

这时候，学历教育受到 重视，高校的职大电大学习人数逐年攀升。而在县一级，只有电大。于是，教师进修学校就被合并到了电大，老师都成了电大教师，学校只剩下了一块牌子。

再后来，学历教育热乎劲也过去了，县一级的电大也开始显得尴尬了。省里开始狠抓职业教育，分流考不上高中的初中学生，职业高中改为中等职业技术学校，跟县中学并列为县级两所学校，也是最受重视的两所学校。

电大、卫生系统的卫校、农业系统的农校、轻功系统的纺织学校等，统一合并到中等职业学校，作为科系存在，至此，关系全部理顺，至于教师进修学校，那块牌子是否还在，都没人知道了。

现在本地教师业务培训这一块，由教师发展中心负责，中心由原的师训科、教研室、电化教育中心等合并而成。现在真的不知道还有教师进行学校这个单位了。

现在烟台莱阳市多少年前就改了，一是取消行政单位资格，隶属于教体局。二是改名为“教师培训中心”。主要负责教师培训，实习生分配管理，还有网上研修，，校本培训等等！

一个地级市合建一所教师培训进修学校，同时挂教育干部学校、教育管理学校、教育行政学校、教育技艺术科学讲（传）习所、教育领域思想学校牌子，由市和管理，是教育大系统干部职工的驿站和培训深造提升基地。强制和培训轮修，进修受训人员需缴纳一定的学杂费

还有几天就开学，今天我们单位已经提前召集全体老师进行学习，请了一个专家给我们讲了一下教育形式，也就是说，从今年开始对于我们县来讲。专科以下包括专科非师范专业类的学生，不在或者不接受报考在编教师了。你有也不行。

这里面涉及到了就是教师进修学校最初的本意，我们当过老师的都可以感受到教师进修学校最初就是培训教师的简笔画，普通话，黑板字，粉笔字，钢笔字，这些都列入他们培训范围。

后来在和人力和 资源相关部门的配合过程中，他们承担了一部分的的功能。

可是现在我们已经看到了，我们的基础教育已经被接着分化成完全由人力或者资源保障部门负责的了，教师进修学校这部分功能已经完全丧失。

那么其他的功能还有吗？比如说钢笔字，粉笔字，简笔画等等，随着信息技术的发展，随着教育教学手段不断的提升，这些功能已经丧失，所以现在的教师进修学校已经变成了一个可有可无的部门。

有的人可能会在怀疑，每年对于教师的专业业务培训方面有着非常重要的作用，但其实对于我们这边来讲，我们的教育教学已经分解成了两部分，一个是由小学教研室负责的各类培训外出，一个是有教师培训中心所负责的，每年暑的远程研修。

我们没有发现教师进修学校的任何痕迹，所以说对于我们单位来讲，已经由和教师进修学校两年不打交道了。

就是因为学校其实还是比较不错的，大多数以素质教育和新课程理念为指导，以教学创新为重点，以教师专业成长为根本，以教学质量提高为目的，认真探索和研究新课程背景下教学的基本特点和基本方法。都是或者一些快退休的老，他们的职称都特别高，14个人一般能有七8个副高级。也就是说。职称的编制对于他们是无效的。

目前学校还是存在的，还有，级别也很高，等同于高中。

我县的进修学校目前有老师20多人吧，主要承担一些培训、考试等。如果没有培训，也就没什么事。里面的老师也都是一些年龄比较大的，属于半退休状态吧。

该单位目前是教育上最幸福的一个单位了，不用签到，有些老师整天也不上班，因为单位实在没什么事。没有学生，有啥忙的？

：随着高等教育的普及，县级师范实在没什么存在的必要。

原来是为县城各校培训一些老师，但现在呢？老师年年，都有严格的学历要求，基本只要招上都可以直接上岗，这种情况下，它的作用是什么？

第二：避免人员浪费，人才浪费。

这些学校的老师，每天无所事事，不是人才浪费吗？花那么多钱养这些老师，就是啥活也不干吗？

当然，机构改革，必然会牵涉一部分人的利益。怎么妥善的解决，确实需要好好的考虑。但无论如何，浪费资源都是不合适的。

大家说呢？

教师进修学校产生于1980年代初，可以是因时而生。那时农村中小学校教师来源主要是落实政策复职的老教师、民办教师、顶替退休父母和临时代课教师，少量大中专毕业的师范生。改造和提升这支队伍，学历培训刻不容缓，各县教师进修学校担负着中师学历的主要培训工作， 历史 功绩也不容磨灭。

在 历史 进程中，教师进修学校职能也发生着根本的改变。学历培训教育职能已完全消失，被网络远程所替代，计算机普通话对年轻教师也已丧失其必要性。教师进修学校也到了结束 历史 使命的时候。

区县一级进修学校的教研员本来水平并不高，加上长期不在一线教学岗位，其教研能力已远远不如正规学校的骨干教师，根本起不到指导教师教研教学的作用，现在基本是一种摆设。偶尔组织学校老师到外地培训，或者期末组织各校老师集中改卷，其作用很小，完全可以取消了！

我们单位现在和教师进修学校在一个大院内。每天看着他们上班的工作节奏，有时会心生羡慕，更多时候感觉那样的生活也挺无聊 估计再有才华的人在这样的工作状态中也会被消磨掉。

如何荒废一个人？也许就是让他无聊。

现在各行各业工作节奏都比较紧张吧？唯独教师进修学校除外。以前各单位查岗不严，进修学校老师上不上班几乎没人管，请是很随意的事。现在有效能办检查，他们需要每天上班了，不过大概就是熬时间吧？

偶尔他们也会承担一点事务。比如邀请专家给教师培训，会由他们组织，但是具体怎么作、学习内容怎么安排全部需要别人代劳。

据说进修学校的老师下一步要分流，分流不如撤销。毕竟进修学校已经完成了它的 历史 使命。

说那么多，其实就一句话，留着给那些关系好养老的地方，不上班还不吃空饷。

教师进修学校是什么性质的单位？

教师进修学校除举办颁发学历证书的中等师范进修班外，主要办各种形式的短训班、单科培训班、教学研究班等，使在职教师获得新的科学知识或先进的教育理论和方法。以业余进修为主。有函授、面授等形式。

各级教师进修院校是培训中小学在职教师和学校行政管理干部2、开展“师带徒”活动。以学科教研组为单位，建立“导师制”。语、数学科按低年级段、中高年级段设置骨干教师为“导师”，每个年级段“导师”带2-3名徒弟(以新调入、新改学科教师或能力较教师为主)，其他学科每学科设一名“导师”。导师对所带徒弟负有全程指导的，师徒间每周至少互相听一节课，多探讨，以求尽快提高。的基地，是我国师范教育体系中的有机组成部分”。县级教师进修学校，相当于中等师范学校，应该分别享有同等的地位和待遇”。

2、认真组织实施。各学校要制定高效课堂建设工程、开展“课内比教学”

教师进修是指在职教师为提高文化专业知识水平和教育技能而进行的学习活动。小学教师进修由县一级教师进修学校负责。

教师进修学校是什么单位

感受平时所体会不到的心里与折磨~

教师进修学校是教育单位。教师进修学院是指培训小学在职教师和教育行政干部的学机构。

为切实加强我校教师队伍建设，建立健全我校教师专业发展梯级晋升的激励机制，遵循教育发展规律和教师成长规律，同时建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。下面是有2017教育教学比武方案，欢迎参阅。

主要任务：提高小学在职教师的、文化、业务水平；提高小学教育行政干部的水平和管理水平；开展教学研究。以“教什么，学什么”、“缺什么，补什么”为原则。

除举办颁发学历证书的中等师范进修班外，主要办各种形式的短训班、单科培训班、教学研究班等，使在职教师获得新的科学知识或先进的教育理论和方法。

拓展内容：

教师进修是指在职教师为提高文化专业知识水平和教育技能而进行的学习活动。小学教师进修由县一级教师进修学滑县进修学校是一所以普通高中教育为主，兼有培训和职业技能提升培训的全日制民办学校。学校位于河南省安阳市滑县县城南部，地理位置优越，交通便利。学校创建于1999年，现占地面积约800亩，校园环境优美，学校内部设施齐全，教学设备齐备。校负责；中学教师进修由地区和省市教育学院负责。各级师范院校的函授部、夜校及电视师范学院也负责部分进修工作。有全日制、部分时间制等多种。

1980年8月颁发的《关于进一步加强中小学在职教师培训工作的意见》和教育委员会1986年9月印发的《中小学教师考核合格证书试行办法》规定：凡小学教师未达到中等师范毕业程度，初中教师未达到师范程度，高中教师未达到大学本科毕业程度者，都要参加系统文化进修。

进修学校是什么学校啊？

5、要将高效1、依据《全区普通中小学课堂教学武活动方案》，制定本校活动方案。课堂建设工程，开展“课内比教学”我县说一下我这的教师进修学校吧。活动，落实到“备、教、改、导、考、评、析”等教学环节。要指导教师围绕课堂教学评价标准，围绕课堂教学的中心内容，注重课前研究，课后反思，注重课前教案、学案的精心准备，作业的精选、精编，注重课后作业的精批、精改，注重教学内容的小结归纳。

进修学校是什么学校？

入学前进行严格考试，择优录取；入学后按照原规定的各级教学系统学习；毕业考试合格获书者方为学历合格。

教师进修学校是指培训小学在职教师和教育行政干部的学校。由县（区、旗）教育行政部门主管。学校主要职责是负责对中小学、(二)论文撰写幼地域|魔训练营|屋......儿园学校教师教育活动的组织、协调、指导、管理和服务；提高在职教师的、文化、业务水平；提高教育行政干部的水平和管理水平。

学校传承“与担当、团队与研究、拼搏与奉献，海纳百川、协同创新”的进修精神，提升研修能力，推进教研转型，扩大对外交流，努力做“世界的教师教育”，建设面向未来的智慧型区域教师发展中心，高品质服务基础教育发展。

2017教育教学比武方案

教师进修学校是行政机关办的针对本下属单位教师进行进修或培训的行政学校。由县教育行政部门主管。1952年开始创办。“”期间，几乎全部解散。1978年恢复。主要任务是提高小学在职教师的、文化、业务水平。提高小学教育行政干部的水平和管理水平。开展教学研究。

2017教育教学比武方案范文1

一、指导思想

以新课程理念为指导，以课堂教学武为载体，以教师专业成长为根本，以建设和谐高效课堂为目标，通过全员动员参与的教师课堂教学的比赛活动，促进教师勤练“教”功，并以教促研，不断提高业务水平，促进学校教育教学质量的进一步提高。

二、活动时间

20XX年9月--20XX年6月

三、参加人员

全校语文、数学、英语、科学、品德与生活()、音乐、体育、美术、信息技术、综合实践等十科的所有任课教师(兼任学科的教师自选一科)。

四、目标与要求

1、充分了解“和谐课堂”的内涵和外延，并逐步掌握达到此目的的教学方法和手段。

2、研究并在实践中解决新课程中出现的问题，进一步提高老师们的教育教学水平，进一步提高老师们的教研能力。

3、通过活动，提升学生的学习能力和学习成绩，提升老师们的教学质量，逐步达到“和谐高效课堂”的目的。

4、通过活动，加强老师之间的凝聚力，有力地推动我校和谐团队的发展，形人帮我，我帮人人的无私的、积极向上的教研氛围。

五、活动程序和内容

(一)组织发动阶段(20XX.9.15---20XX.9.25)

2、组织全体教师认真学习《全区普通中小学课堂教学武活动方案》和本校的活动方案，统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极投入到活动中来。

(二)全员练兵阶段(20XX.9.26-20XX.11.22)

1、开展读书活动。本阶段，教师除了继续阅读《教书匠》、《中长期教育改革和发展规划纲要解读》、《教育:让人成为人--西方大思想家谈人文和科学教育》三本书目外，还要阅读有关“课堂教学理论”、“课堂教学实践”等方面的书籍，与撰写论文、教学案例、教学反思、教育叙事、举办读书报告会等有机结合。

3、开展“走出去”、“请进来”活动。充分利用和实小联谊的契机，请实小的“名师”到我校送课，进行专题讲座;选派我校教师到实小听课、取经，促进教师课堂教学水平的提高。

4、积极开展校本专题教研活动。以“课堂教学中关注学生良好学习习惯的养成”为主题，各学科确立自己的校本研究专题，扎扎实实地开展研究，切实把校本教研与解决课堂教学中存在的问题结合起来，使校本教研真正起到促进课堂教学和谐有效的作用。

(三)校内比武阶段(20XX.11.23-20XX.12.23)

在全员练兵的基础上，组织全校教师课堂教学武活动。基本要求是:

2、学校教导处确定不同学科教学内容的范围和课型，教师在规定教学内容范围内自选教学内容，并在规定的时间内每人设计一节课，参加学校的课堂教学武活动。

3、评判小组成员依据区里20XX年下发的学科课堂教学评价标准，对参加武的教师评定量分。每个教师的最终得分取评判小组所有成员评分的平均值(四舍五入，保留一位小数)。

4、学校按学科按成绩由高到低填写“校内课堂教学武成绩表”，并于20XX年12月底报区教研室相应部室。

(四)参与全区比武阶段(20XX.03-20XX.04)

依据校内课堂教学武成绩，组织教师参与全区教师课堂教学武活动。

2017教育教学比武方案范文2

为进一步提升我区中小学教师整体素质，着力打造一支业务过硬的教师队伍，大力推进高效课堂建设工程，努力形成广大教师“课内比教学”的浓厚氛围，全面提高课堂教学2、要求质量，根据市、区文件精神，结合我区教育教学实际，制定本方案。

一、活动意义：

以开展课内比教学为载体，提高教师专业水平和教学能力，广大教师把精力集中到改进课堂教学上，加强教师之间的业务交流与切磋，加大教与学方式变革的力度，努力提高教师专业水平和教学能力。

二、活动主题：

锤炼教学基本功，促进教师专业成长

三、目标任务：

1、开展教师课内比教学活动，加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。活动要以“人人参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使我区中小学教师队伍素质得到整体提高。

2、建立并完善学科课堂教学议价标准，促进教与学方式的变革，积极探索新的课堂教学模式，使课堂教学质量明显提高。

四、活动内容：

1、教学比武。我区中小学所有任课教师都要参与教学比武活动。教师教学比武活动重点是进行教学基本功比武，主要形式为说课和讲课两个环节。说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底、教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学和实验作等方面。

2、全面公示。我区各中小学要将参加“课内比教学”活动的讲课教师名单、讲课内容，听课教师名单、以及未参与这项活动的教师名单在校内公示，并以电子表格形式报送教育总支存档，接受区的检查。

五、活动安排

我区首届中小学教师“课内比教学”活动，是我区整体推进高效课堂建设工程的具体举措。根据区的部署和安排，结全我区实际，分三个阶段实施。

1、宣传发动阶段(20XX年9月)

9月22开我区各校、中层干部、班主任、教研组长、备课组长会，全面启动我区中小学教师“课内比教学”活动。各校按要求分别制定活动实施方案，方案要尽量将比武活动集中化、具体化、日程化。

2、活动实施阶段(20XX年10月---12月上旬)

20XX年10月至11月上旬，我区中小学以学校为单位开展全校教师教学比武活动，并形成成绩册留存和上报教育总支。教育总支根据各校制定的方案与时间，全程跟踪与检查督导。

20XX年11月中旬到至12月上旬，我区教育总支组织本级课堂教学比武活动，并形成成绩册留存和上报区教研室。区教研室按学科比例遴选参加区级比武人选。

3、总结表彰阶段(20XX年12月底)

采取现场会、经验交流、研讨会等多种形式，总结和推广先进经验。活动结束后，组织举行首届我区高效课堂建设工程“课内比教学”总结表彰活动。

1、全员参与。我区所有中小学都要开展教学比武活动，各学校建立相关制度与机制，保证所有教师参加到活动中来。未做到教师全员参与或组织不力的学校，通报批评，绩效考核降一等次。

活动具体实施方案，认真研究、策划、组织、指导，确保此活动有序、有效开展。

3、突出活动重点。各学校在活动实施过程中，确立不同阶段、不同专题的重点工作，在提升教师基本教学素养上下功夫，即教学观念与知识功底、教学设计与教学组织实施能力，特别是对教学语言、教学板书、教学仪态、教学和实验作等方面，要有具体措施。

4、要充分发挥年级组、备课组，以及学科教研组的作用，积极探索教与学方式的变革，创新教学模式，提升课堂教学艺术，提高课堂教学质量，扎实推进高效课堂建设工程。

七、组织保障：

1、强化。教师教学基本功比武活动重心在学校，核心在。要把主要精力用于推进课堂教学改革，促进教师专业成长，全面和组织好学校比武活动，确保教师全员参与、全程关注，取得实效。学校开展教学比武活动情况，作为年度考核的重要依据。凡组织不力的学校，绩效考核降一等次。

2、建立考评机制。教师教学比武情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据。各学校要把每一位教师的教学比武资料送教育总支备案，作为检查活动开展情况的基本资料。

2017教育教学比武方案范文3

为切实开展好教师武活动，进一步提高教师业务技能水平，提高课堂教学效率，根据永兴县教育和科学技术局《关于开展20XX年初中小学教师教学武活动的通知》(永教科〔20XX〕25号)文件精神和永兴督导站的安排，结合我校实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

二、组织

学校成立教师教学武活动小组

组长：胡彬

成员：曾庆武黄永辉李明吴瑾

小组负责活动的规划、实施，信息报送和人才选拔工作，并负责参加半决赛活动的教师的指导工作。

三、实施项目

(一)课堂教学武

课堂教学包括说课、讲课及教案设计。

1、实施步骤

(1)初赛(20XX年10月4日-13日)：由本校“教学武小组”负责组织实施。

(2)半决赛：学校教导处将我校各学科竞赛名的教师名单于10月15日前报送到教育督导站，教育督导站汇总后上报县教科局参加县级半决赛。(半决赛时间县教科局另行通知)

(3)决赛：由市组织，各校根据县教科局的通知，组织人员准时参赛。

2、参赛对象及分组

学校全体在职教师为本次参赛对象，任何人不得借故不参与此项活动，此项活动将作为年终教师绩效考核中过程管理的一个方面进行考核。

(2)、根据所教研组分成三个组，具体见下表。

(3)评委及评分办法

各组组长、副组长和成员为评委(不对自己进行打分)，对每位参赛人员的说课、讲课及教案设计进行评分，各项均为100分。按照说课20%、上课60%、教案20%进行综合评定名次。

3、参赛要求

(2)参赛者需尽力利用本学科的教学资源对学生进行思想品德教育，学生树立正确的价值观和人生观。

(3)参赛教师必须精心撰写教案和说课稿，并用A4纸打印一份上交副组长，各组收齐后于10月9日上交教导处。

1、实施步骤

各任课教师要撰写一份教育教学案例文章或论文，于20XX年10月9日前将纸质材料和电子文档上交到教导主任李朝怀处，李朝怀组织小组成员评审、，并于10月30日前将推选出的论文报县教研室。

教育教学案例文章或论文严禁抄袭，严禁剽窃他人成果，一经发现，取消其参赛资格并作为一次教学在全校通报，年终在绩效考核的师德师风考核中作为专项扣分。

(三)CAI课件及教具制作

根据学校实际，CAI课件、教具制作不分学段和学科。学校要求年龄在55岁以下的教师必须参与其中的一项，但是任教信息技术的教师必须参加CAI课件制作，任教科学的教师必须参加教具制作(不讲年龄)。作品于20XX年10月8日前上交教导处。必须是中小学教学中使用的由教师自己创造设计制作。由教导主任李朝怀于20XX年10月15日组织小组成员进行评比和上报。

(四)教学技能

教学技能：普通话，钢笔字、粉笔字、毛笔字、教学简笔画。

1、实施步骤

阶段：初赛阶段(20XX年10月10-15日)，每位教师必须参与各项目比赛，具体的日程表为：27日上午进行普通话比赛、下午进行钢笔字、粉笔字比赛;28日上午进行毛笔字、教学简笔画比赛。学校教学武活动小组负责担任评委，进行打分和工作。

第二阶段：半决赛阶段(20XX年11月)，由县教科局组织，苍溪县教师进修学校承办。(半决赛时间县进修校另行通知)

第三阶段：决赛阶段(20XX年11月至12月)，由市组织，各校据县教科局的通知，安排人员准时参赛。

(1)教导处要准备好普通话、钢笔字、粉笔字、毛笔字比赛的内容。

(2)教学简笔画按照五项基本功考核的各校成立工作小组和工作，制定《推进高效课堂建设工程，开展“课内比教学”活动实施方案》。相关要求进行。

(3)比赛所需工具由教师自行准备。

四、有关要求

(一)开展教学武活动，旨在动员和组织全体教师进一步学习新理念，内化新课标，探索新模式，追求高效益。学校要高度重视，统一思想，切实加强，采取有效措施，创新举措，狠抓初赛，充分调动广大教师岗位练兵比武的积极性。掀起练内功，强素质的热潮。

(二)为保证武活动有序有效地推进，学校要严格按照活动进行，抓好过程管理。学校干部、员要带头参与，身先士卒，率先垂范，落实全员参与的要求，使武活动真正成为全体教师大学习、大研讨、大实践、大提高的载体。

(三)学校教导处要及时上报本校开展活动的有关信息，做好原始影像资料和相关资料的收集。活动结束后，教导处要认真总结，并将活动中的有关原始影像资料整理分类存档。

教师进修学校是干啥的

六、活动要求：

教师进修学校是指专门为教师提供进修培训的学校。教师进修学校的主要任务是为教师提供系统的、有效的、高质量的进修培训，以提高教师的教学水平和综合素质，为学生提供更好的教育教学服务。

教师进修学校的课程设置主要包括教育理论、教育实践、教育管理等方面。在教育理论方面，教师们需要学习教育心理学、教育方法学、教育评价等方面的知识，以便更好地理解教育教学的本质和方法。在教育实践方面，教师们需要参与各 1980 年 8 月颁发的《关于进一步加强中小学在职教师培训工作的意见》和教育委员会 1986 年 9 月印发的《中小学教师考核合格证书试行办法》规定：凡小学教师未达到中副组长：黄运亮、康志鸿等师范毕业程度，初中教师未达到师范程度，高中教师未达到大学本科毕业程度者，都要参加系统文化进修。种实践活动和实验课程，以便更好地将理论知识应用到实际教育教学中去。在教育管理方面，教师们需要学习教育法规、教育政策、教育行政管理等方面的知识，以便更好地了解教育管理的流程和规定。

教师进修学校的教学方法和手段也很多样化，包括课堂教学、研讨会、实践教学、网络学习等等。在课堂教学中，教师们可以通过讲解、演示、实验等方式，传授知识和技能。在研讨会中，教师们可以与其他教师进行交流和讨论，分享教学经验和教学方法。在实践教学中，教师们可以通过实际教学活动，锻炼自己的教学技能和实践能力。在网络学习中，教师们可以通过网络学习平台，进行在线学习和交流。

教师进修学校的培训目标是提高教师的教学水平和综合素质，以便更好地为学生提供教育教学服务。教师们通过进修培训，可以不断地更新自己的知识和技能，提高自己的教学水平和综合素质，更好地适应教育教学改革的需要和的发展。同时，教师们还可以通过进修培训，拓宽自己的视野和思路，增强自己的创新意识和创新能力，更好地为学生提供全面、高质量的教育教学服务。

综上所述，教师进修学校是为教师提供进修培训的学校，其主要任务是提高教师的教学水平和综合素质，为学生提供更好的教育教学服务。教师们通过进修学校的培训，可以不断地更新自己的知识和技能，拓宽自己的视野和思路，增强自己的创新意识和创新能力，更好地适应教育教学改革的需要和的发展。