erp系统性能 erp系统的功能

如何做好ERP系统

我有这么几点认识，供你一起参考：

erp系统性能 erp系统的功能

erp系统性能 erp系统的功能

1、公司高层重视，有实力的中层负责，基层要统一思想。这个是保证数据准备的根本前提。因为ERP实际上对于基层来说，他们看不到好处，但是缺增加很多工作量，所以前期会，那么就需要高层重视，有个很强执行力的中层确保实施效果。

2、有一个功能稳定，比较适合工作业务的ERP软件系统。不管是自己开发，还是使用第三方公司的软件。确保有一个高效的技术支持团队。能够做好日常维护工作。不然总是出BUG，录入数据的人，更不会去配合。

3、性能和环境，这个要看规模，如果你是刚刚开始起步做ERP，而且公4．ERP的实施需要复合型人才司规模不是很大的话，我认为搞个几万块钱的HP，单独搞个②利用计算机和网路进行信息处理和传输工作，从而极大的提高工作效率。小机房就可以了。性能肯定能跟上。

什么是实施erp系统的

从商务和技术角度上，来项目的范围、确定项目的目标，具体制定出企业实施应用管理的策略和纲要。

建立实施策略，主要从合作配合角度上，来项目的范围、确定项目的目标。这一阶段的工作，包括建立由公司主要为首的项目实施小组和各部门有关人员参加的项目实施小组，并开始对员工进行初步的业务管理观念和方法培训，制定出企业实施应用管理的策略和目标。[3]

业务流程分析

定义项目的内容，即对现行的管理进行仔细地回顾和描述，从而认识项目的业务和技术上的具体要求，找出希望改进的地方，为进一步解决方案的设计创造条件。

业务流程是企业在经营过程中因业务发展的需要而产生的，支撑着日常业务系统的正常运行。包括采购流程、销售流程、仓储物流、应收应付、设计开发、生产、客退客诉、售后服务等。这些关键业务流程支撑着企业日常的运行和发展，只要企业持续经营，这些业务流程将会一直存在和运行。

工作与职责

当前系统/业务流程/业务（2）实现全球大市场营销战略与集成化市场营销量

应用产品功能培训

产品功能与业务需求的匹配程度

功能开发与数据转换需求

各层次硬/软件需求结构

设计解决方案

结合业务管理的基本概念和具体的软件功能，逐项进行回顾、分析，以便对每个管理业务流程，提出解决方案，作为一个里程碑。

主要对业务分析流程并结合业务管理的基本概念和具体的软件功能，逐项进行回顾、分析，以便对每个管理业务流程，提出解决方案。解决方案可以直接套用Pushsoft应用系统中某些功能，也许是对现行管理流程作一些改进；也可能是对软件系统作一些必要的二次开发及插件开发。这时应编写项目说明书之类的文档，作为一个里程碑也作为建立系统的设计任务书。

工作与设计标准

培训/测试环境安装

设计解决方案

设计硬/软件逻辑与物理结构

设计安全控制与备份/恢复

扩展程序(接口/功能/数据转换)设计

详细的业务转换

建立应用系统

对管理上(或组织上)需改进之处制定改进方案，包括调整分工、规范流程、统一标准信息编码等，软件二次开发工作可开始进行，建立起一个符合企业的系统。

建立应用系统阶段需根据前一阶段(设计解决方案)拟订的方案，对管理上(或组织上)需改进之处制定改进方案，包括调整分工、规范流程、统一方法、标准信息编码等。从软件来讲，系统初始化设计及二次开发工作可开始进行。

详细与职责

建立练习与测试环境

建立正式运行的硬件环境

业务系统测试与文档记录

解决方案修改

确认系统功能

ERP软件厂商将提供标准的基础资料整理表。对于大量的基础数据，Pushsoft提供数据导入工具，将资料在Excel中准备好，再使用数据导入工具加入至系统。

建立用户文档

在建立应用系统的同时，除了必须对软件进行二次开发，按软件工程要求提供必须的文档以外，对管理要改进的流程及方法等方面，也必须编写或修改原来的制度、职责、流程图。这时，系统一旦已建立起来，可着手对终用户的主要应用进行培训。

参考手册文档编制

文档编写标准/格式

系统作手册

扩展程序文档/技术手册

业务流程/用户参考手册

终用户(岗位)培训教材

文档更改控制

下面是普实软件提供的部分标准化的文档：

产品

产品、模块建议

业务作业指导书SOP

标准业务流程图

指南

各职能部门按照各自的日常业务，参照已文档化的流程，进行联合演习测试，达到要求再逐步进行切换。一般来讲，存在新老系统并行期，风险更小。

系统切换阶段，为了减少系统实施切换时的风险，各职能部门分别按照自己的日常业务活动，参照已标准文档化的流程，运行计算机系统进行联合演习测试，以证实其系统是可行的。这时才开始正式向新系统输入数据、创建初态、定义参数、开始运行。为了保证切换的成功，这时项目小组要求及时地发布许多指令，来逐步地进行系统地切换。一般来讲，能有一个新老系统并行的运行期间，风险可更小些。

转换/准备工作

培训终用户

宣传新系统

产品系统完整配置及安装

应用产品设置

业务数据减少财务坏帐、呆帐金额等。转换

确认新系统正常运作

运行维护及改善

安全、可靠、可行的并行一段时间后，即可正式投入运行。在运行中作好相关记录、报告，及时地发现运行中的问题，以便进行维护和提高。

在并行一段时间后，事实证明系统是安全、可靠、可行的，那么可以正式投入运行。并在运行中作好有关的记录和报告，并及时地发现运行中的问题，以便进行维护和提高。

确保系统稳定运行

系统性能与优化

关闭原有系统

效益分析/管理改进方案

系统管理/业务管理制度化

确认系统实施完成

erp系统的特点是什么？

如果以后客户端数量增加了或者数据库文件越跑越大，对性能要求增加，双路的扩展性优势就出来了

1、应用多样性：ERP软件的构架符合认可标准，使客户可以提升专用硬件系统和专用系统技术的局限。

ERP系统中的体系主要包括：主生产、物料需求、能力、采购、销售执行、利润、财务预算和人力资源等，而且这些功能与价值控制功能已完全集成到整个供应链系统中。

2、服务整合：ERP紧密连接逻辑上有关的服务，完全撤销反复工作和多余数据信息，业务流程优化。

3、功能智能：ERP为运营管理给予了一套详细的服务功能，每一个服务有不一样的功能模块构成。

4、资源整合与数据存储：ERP就是将企业信息系统进行整合，这样更具有功能性;将分散的数据整合起来，数据只能通过专一的系统进行输入，数据会很而且一致。

5、流程模块化：ERP的功能模块结构使用户可以通过业务管理需要灵活选取部分功能模块。

erp系统的特点是什么？可以咨询下旺店通，或者是在百度上找一找，ERP软件管理能实现的企业资源的有效利用、提高企业的运行效率、降低企业的成本等多方面的管理需求。

如何挑选比较好的erp软件开发公司

如果以后随着业务量的增长，觉得性能不够用了，还可以扩展到两颗处理器，达成8颗处理核心，支持256GBDDR3REGECC高速容错校验内存

如何挑选比较好的erp软件开发公司

系统切换

随着近年来国内erp软件开发公司的快速发展，市场上erp系统可谓是云龙混杂，令人眼花缭乱，那么企业在选择erp软件公司的时候，应该如何选择呢？下面就和大家聊聊比较好的erp软件开发公司。

erp开发公司有哪些

erp软件定制开发公司有很多，比较出名的比如国外品牌SAP、甲骨文,国内的erp软件开发公司如华盛恒辉，五木恒润等化大公司由于在ERP软件开发方面时间较早，ERP功能较为强大完善，但是在具体行业适应性方面相对行业erp软件开发公司，可能会一些；国内的金蝶与用友也有着同样的问题。

为解决这方面问题，采用通用erp系统行业ERP系统ERP系统二次开发的形式，保证erp系统能够真正满足用户的实际需求，特别是在留学、教育、汽车等行业有着丰富的经验。

如何挑选靠谱的ERP开发公司

第二，这个系统能否提供效率。所有的CIO都在考虑提高性能价格比，但性能价格到底怎么比?从性能方面看，应该包括适应性、可用性、可扩展性。信息系统不仅要解决复杂的计算问题，还要对未知的问题进行预测和控制，同时这个系统应该从CEO到公司的临时工，从公司总部，到末端的分支机构都可以使用。

第三，ERP系统在企业的主要应用模块有：财务管理模块、人力资源管理模块以及围绕财务和人力运营的行政管理模块。其中企业的运营和行政管理，包括了企业的库存和生产制造的管理，进销存的管理以及后续服务的管理，也就是常常说的业务链。

比较好的ERP软件开发公司应该具备那些因素

1、强大的数据管理和统计分析功能；

2、提供二次开发，可以定制与低成本二次开发；

3、B/S架构：基于B/S架构，互联网、局域网、本地电脑皆可使用，无需安装，在线即可使用；

4、模块化设计，弹性大，使系统本身可因应企业需要新增模块来支持并整合，提升企业的应变能力；

5、多条件组合查询：支持模糊查询、多条件查询、常用查询条件可作为保存快速查询通道；

6、灵活的组织架构设置：ERP系统适合型企业或复杂的总部公司、各分公司／部门之间的管理；

7、强大的自定义功能：允许客户属性自定义，让企业资源管理史贴合企业实际；系统各种设置和配置参数自定义，软件系统适应性强：

ERP是什么？

控制产品生产成本，缩短产品生产周期；

分类: 电脑/网络 >> 软件

问题描述:

谁解释一下ERP的具体意思！

解析:

一个由 Gartner Group 开发的概念，描述下一代制造商业系统和制造资源（MRP II）软件。它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。特别是，ERP采用的基础技术将同时给用户软件和硬件两方面的性从而更加容易升级。ERP的关键在于所有用户能够裁剪其应用，因而具有天然的易用性。

Gartner Group提出ERP具备的功能标准应包括四个方面:

1.超越MRPⅡ范围的集成功能

包括质量管理;试验室管理;流程作业管理;配方管理;产品数据管理;维护管理;管制报告和仓库管理。

2.支持混合方式的制造环境

包括既可支持离散又可支持流程的制造环境;按照面向对象的业务模型组合业务过程的能力和范围内的应用。

3.支持能动的能力,提高业务绩效

包括在整个企业内采用控制和工程方法;模拟功能;决策支持和用于生产及分析的图形能力。

4.支持开放的客户机/计算环境

包括客户机/体系结构;图形用户界面(GUI);计算机辅助设计工程(CASE),面向对象技术;使用SQL对关系数据库查询;内部集成的工程系统、商业系统、数据采集和外部集成 (EDI)。

ERP是对MRPⅡ的超越,从本质上看,ERP仍然是以MRPⅡ为核心,但在功能和技术上却超越了传统的MRPⅡ,它是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资源。

一、ERP系统的管理思想

ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理，主要体现在以下三个方面：

1、体现对整个供应链资源进行管理的思想

在知识经济时代仅靠自己企业的资源不可能有效地参与市场竞争，还必须把经营过程中的有关各方如供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中，才能有效地安排企业的产、供、销活动，满足企业利用全一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求，以期进一步提高效率和在市场上获得竞争优势。换句话说，现代企业竞争不是单一企业与单一企业间的竞争，而是一个企业供应链与另一个企业供应链之间的竞争。ERP系统实现了对整个企业供应链的管理，适应了企业在知识经济时代市场竞争的需要。

2、体现精益生产、同步工程和敏捷制造的思想

ERP系统支持对混合型生产方式的管理，其管理思想表现在两个方面：其一是“精益生产LP（Lean Production）”的思想，它是由美国麻省理工学院（MIT）提出的一种企业经营战略体系。即企业按大批量生产方式组织生产时，把客户、销售商、供应商、协作单位纳入生产体系，企业同其销售、客户和供应商的关系，已不再简单地是业务往来关系，而是利益共享的合作伙伴关系，这种合作伙伴关系组成了一个企业的供应链，这即是精益生产的核心思想。其二是“敏捷制造（Agile Manufacturing）”的思想。当市场发生变化，企业遇有特定的市场和产品需求时，企业的基本合作伙伴不一定能满足新产品开发生产的要求，这时，企业会组织一个由特定的供应商和销售渠道组成的短期或一次性供应链，形成“虚拟工厂”，把供应和协作单位看成是企业的一个组成部分，运用“同步工程（SE）”，组织生产，用短的时间将新产品打入市场，时刻保持产品的高质量、多样化和灵活性，这即是“敏捷制造”的核心思想。

3、体现事先与事中控制的思想

另一方面，ERP系统通过定义事务处理（Transaction）相关的会计核算科目与核算方式，以便在事务处理发生的同时自动生成会计核算分录，保证了资金流与物流的同步记录和数据的一致性。从而实现了根据财务资金现状，可以追溯资金的来龙去脉，并进一步追溯所发生的相关业务活动，改变了资金信息滞后于物料信息的状况，便于实现事中控制和实时做出决策。

此外，、事务处理、控制与决策功能都在整个供应链的业务处理流程中实现，要求在每个流程业务处理过程中限度地发挥每个人的工作潜能与心，流程与流程之间则强调人与人之间的合作精神，以便在有机组织中充分发挥每个的主观能动性与潜能。实现企业管理从“高耸式”组织结构向“扁平式”组织机构的转变，提高企业对市场动态变化的响应速度。

总之，借助IT技术的飞速发展与应用，ERP系统得以将很多先进的管理思想变成现实中可实施应用的计算机软件系统。

二、应用ERP与企业的关系

ERP是借用一种新的管理模式来改造原企业旧的管理模式，是先进的、行之有效的管理思想和方法。ERP软件在实际的推广应用中，其应用深度和广度都不到位，多数企业的效果不显著，没有引起企业决策者的震动和人们的广泛关注。

1．实施ERP是企业管理全方位的变革

企业层应该首先是受教育者，其次才是现代管理理论的贯彻者和实施者，规范企业管理及其有关环节，使之成为、管理层及员工自觉的行动，使现代管理意识扎根于企业中，成为企业文化的一部分。国外企业实施ERP 似乎没有讨论的余地，全盘接受，自觉性强。其实，办企业这样做是天经地义的，而我们还要等待思想提高，观念更新，有时还要避开锋芒，迁就陈腐，互相推诿。如果我们不坚决向这些陋习告别，这场全方位的变革就会反复、甚至夭折。

2．企业管理班子要取得共识

要眼睛向内，练好内功，做好管理的基础工作，这是任何再好的应用软件和软件供应商都无法提供的，只能靠自己勤勤恳恳地耕耘。把ERP的实施称为"把手工程"，这说明了企业的决策者在ERP实施过程中的特殊作用。ERP是一个管理系统，牵动全局，没有把手的参与和授权，很难调动全局。

3．ERP的投入是一个系统工程

ERP的投入和产出与其他固定资产设备的投入和产出比较，并不那么直观、浅显和明了，投入不可能马上得到回报，见到效益。ERP的投入是一个系统工程，并不能立竿见影，它所贯彻的主要是管理思想，这是企业管理中的一条红线。它长期起作用、创效益，在不断深化中向管理要效益。

此外，实施ERP还要因地制宜，因企业而别，具体问题具体分析。首先，要根据企业的具体需求上相应的系统，而不是笼统地都上小型机，或者不顾企业的规模上 WindowsNT，这样长期运作，对企业危害性极大。其次，这种投入不是一劳永逸的，由于技术的发展很快，随着工作的深入，企业会越来越感到资源的紧缺，因此，每年应有相应的投入，才能保证系统健康地运转。

他们既要懂计算机技术，又要懂管理。当前高校对复合型人才的培养远远满足不了企业的需求。复合型人才的培养需要有一个过程和一定的时间，但企业常把这样不多的人才当作一般管理者，没有把他们当作是企业来之不易的财富，是一支重要的队伍。这与长期忽视管理有关，这些复合型人才在企业中的地位远远不及市场开拓人员和产品开发者，而是"辅助"角色，不是政策倾斜对象，这种因素是造才流失的重要原因。另外，当企业上ERP时，这些复合型人才起到了先导作用，而一旦管理进入常规，他们似乎又成为多余的人，这已成为必然规律。在人才市场上，复合型人才为活跃，那些有眼力的企业家都会下功夫挖掘人才，而这也不利于实施队伍的稳定。

总之，条件具备的企业要不失时机地上ERP管理系统，不能只搞纯理论研究、再研究，长时间地考察。要首先整理好内部管理基本数据，选定或开发适合自己企业的ERP软件，条件成熟了就上。

三、ERP的风险及其预防

企业的条件无论多优越，所做的准备无论多充分，实施的风险仍然存在。在ERP系统的实施周期中，各种影响因素随时都可能发生变化。如何有效地管理和控制风险是保证ERP系统实施成功的重要环节之一。

ERP项目的风险

通常人们在考虑失败的因素时，一般着重于对实施过程中众多因素的分析，而往往忽视项目启动前和实施完成后ERP系统潜在的风险。对于ERP项目而言，风险存在于项目的全过程，包括项目规划、项目预准备、实施过程和系统运行。归纳起来，ERP项目的风险主要有以下几方面：

2. 项目预准备不充分，表现为硬件选型及ERP软件选择错误；

3. 实施过程控制不严格，阶段成果未达标；

4. 设计流程缺乏有效的控制环节；

5. 实施效果未做评估或评估不合理；

6. 系统安全设计不完善，存在系统被非法入侵的隐患；

7. 灾难防范措施不当或不完整，容易造成系统崩溃。

1．战略规划

企业是否存在一个五年的IT系统规划？随着的信息化，IT系统对于企业不仅是工具，更是技术手段。ERP作为IT系统的重要组成部分，服务于企业的长期规划，是长期规划的手段和保证。ERP的目标源于IT系统规划，是评价ERP系统成败的基本标准，应依据IT系统规划，明确ERP 系统的实施范围和实施内容。

2．项目预准备

确定硬件及网络方案、选择ERP系统和评估咨询合作伙伴是该阶段的三项主要任务，也是ERP系统实施的三大要素。硬件及网络方案直接影响系统的性能、运行的可靠性和稳定性；ERP系统功能的强弱决定企业需求的满足程度；咨询合作伙伴的工作能力和经验决定实施过程的质量及实施成效。

3．项目实施控制

在ERP系统实施中，通常采用项目管理技术对实施过程进行控制和管理。有效的实施控制表现在科学的实施、明确的阶段成果和严格的成果审核。不仅如此，有效的控制还表现在积极的协调和通畅的信息传递渠道。实施ERP 的组织机构包括：指导委员会、项目、外部咨询顾问、IT部门、职能部门的实施小组和职能部门的终用户。部门之间协调和交流得好坏决定实施过程的工作质量和工作效率。目前，在企业缺乏合适的项目的条件下，这一风险尤其明显和。

4．业务流程控制

企业业务流程重组是在项目实施的设计阶段完成的。流程中的控制和监督环节保证ERP在正式运行后，各项业务处于有效的控制之中，避免企业遭受人为损失。设计控制环节时，要兼顾控制和效率。过多的控制环节和业务流程冗余势必降低工作效率。而控制环节不足又会有业务失控的风险。

5．项目实施效果

虽然项目评估是ERP实施过程的一个环节。但这并不意味着项目评估不重要。相反，项目评估的结果是ERP实施效果的直接反映。正确地评价实施成果，离不开清晰的实施目标、客观的评价标准和科学的评价方法。目前普遍存在着忽视项目评估的问题。忽视项目评估将带来实施小组不关心实施成果这一隐患。这正是ERP项目的巨大风险所在。

6．系统安全管理

系统安全包括：作系统授权、网络设备权限、应用系统功能权限、数据访问权限、的预防、非法入侵的监督、数据更改的、数据的安全备份与存档、主机房的安全管理规章、系统的监督，等等。目前，企业中熟练掌握计算机技术的人员较少，计算机接入Inter的也不多。因此，在实施ERP系统时，普遍存在着不重视系统安全的现象。诸如：用户不注意口令保密、超级用户授权多人等。缺乏安全意识的直接后果是系统在安全设计上存在着漏洞和缺陷。近年来，不断有报章披露银行或企业计算机系统被非法入侵的消息，这给企业敲响了警钟。

7业务流程/周期数据的正确性．意外或灾难

、火灾、等不可抗拒的自然灾害会给ERP系统带来毁灭性的打击。企业正式启用ERP系统后，这种破坏将直接造成业务交易的中断，给企业带来不可估量的损失。未雨绸缪的策略和应对措施是降低这一风险的良方。如建立远程备份和恢复机制；在计算机系统不能正常工作的情况下，恢复手工处理业务的步骤和措施。

四、ERP应用成功的标志

ERP应用是否成功，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量：

1． 系统运行集成化：

这是ERP应用成功在技术解决方案方面基本的表现。ERP系统是对企业物流、资金流、信息流进行一体化管理的软件系统，其核心管理思想就是实现对“供应链（Supply Chain）”的管理。软件的应用将跨越多个部门甚至多个企业。为了达到预期设定的应用目标，基本的要求是系统能够运行起来，实现集成化应用，建立企业决策完善的数据体系和信息共享机制。

一般来说，如果ERP系统仅在财务部门应用，只能实现财务管理规范化、改善应收帐款和资金管理；仅在销售部门应用，只能加强和改善营销管理；仅在库存管理部门应用，只能帮助掌握存货信息；仅在生产部门应用只能辅助制定生产和物资需求。只有集成一体化运行起来，才有可能达到：

降低库存，提高资金利用率和控制经营风险；

提高产品质量和合格率；

这些目标能否真正达到，还要取决于企业业务流程重组的实施效果。

2． 业务流程合理化：

这是ERP应用成功在改善管理效率方面的体现。ERP应用成功的前提是必须对企业实施业务流程重组，因此，ERP应用成功也即意味着企业业务处理流程趋于合理化，并实现了ERP应用的以下几个终目标：

企业竞争力得到大幅度提升；

企业面对市场的响应速度大大加快；

客户满意度显著改善。

3． 绩效动态化：

ERP的应用，将为企业提供丰富的管理信息。如何用好这些信息并在企业管理和决策过程中真正起到作用，是衡量ERP应用成功的另一个标志。在ERP系统完全投入实际运行后，企业应根据管理需要，利用ERP系统提供的信息资源设计出一套动态管理绩效变化的报表体系，以期即时反馈和纠正管理中存在的问题。这项工作，一般是在ERP系统实施完成后由企业设计完成。企业如未能利用ERP系统提供的信息资源建立起自己的绩效系统，将意味着ERP系统应用没有完全成功。

4． 管理改善持续化：

随着ERP系统的应用和企业业务流程的合理化，企业管理水平将会明显提高。为了衡量企业管理水平的改善程度，可以依据管理咨询公司提供的企业管理评价指标体系对企业管理水平进行综合评价。评价过程本身并不是目的，为企业建立一个可以不断进行自我评价和不断改善管理的机制，才是真正目的。这也是ERP应用成功的一个经常不被人们重视的标志。

erp系统需要什么配置的(erp配置方案)

业务流程分析主要是定义子单元任务内容，即对现行的管理进行深入地回顾和描述，从而精准认识业务和技术上的具体要求。一般在这个分阶段要编写一个项目定义分析报告，借助IPO图的形式来描述项目的流程，并从中找出希望改进的地方，为进一步解决方案的设计创造条件。为此，需对项目实施小组的成员进行比较系统的业务概念和Pushsoft系统软件功能层次的培训。在此基础上普实软件针对客户现有的业务流程进行分析：

如果是做ERP的话，用双路四核的，这样比较有扩展性

产品作手册

你可以看看国产品牌正睿的这款SNB-E架构的双路四核

标配一颗至强E5-2609四核处理器(2

4GHz/6

4GT/10M缓存)，英特尔C602芯片组主板，8GDDR3REGECC1333MHz内存，SATA3500G大容量硬盘，双千兆网卡，性能可以说是非常不错

产品型号：I2TS2-4638产品类型：双路四核塔式处理器：XeonE5-2609内存：8GDDR3REGECC硬盘：SATA3500G机构：塔式

ERP管理信息系统的特点

ERP管理信息系统的特点：

1、作简单使用，用户只要通过简单的培训或远程在线指导即可熟练作

2、产品功能全面，模块包括销售、技术、采购、委托加工、受托加工、质量、、制造、仓库、资金、总帐、应收应付、存货核算、考勤、培训、人事档案、行政、、薪资、绩效、电商、售后、系统管理等二十多个模块，完全能满足企业经营所有需求

3、产品性价比高，5000版本免费，7000版本每套8000元，不限用户数和使用时间

4、各部门能在一个平台上工作，实现信息共享

5、数据安全可靠，每天自动备份帐套保存到异地

6、完善的权限管理功能

7、丰富的报表统管人：客户及管理、人力资源管理（组织架构、权限管理、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、退工、日常人事）计分析功能

8、灵活的自定义功能，如自定义打印格式、自定义导出格式、自定义单据显示格式、自定义工作流

7、强大的可扩展性，满足各种行业应用需求

8、售后服务有保障

9、产品维护成本低，不需要专职ERP，不同用户经过简单培训即可进行日常管理工作，如添加用户、分配权限、各种自定义设置

10、能按用户需求进行二次开发，满足企业特殊需求

巨灵鸟ERP系统流程图

销售管理

销售模块包括报价单、客户订单、样品单、售价表、表、预测订单、销售、报表（销售绩效分析表、销售汇总表、客户对账单、产品价格分析表、客户交退货记录）

采购管理

采购模块包括请购单、采购单、采购付款申请单、采购、采购价表、供应商资料表、报表（采购交货明细表、采购单预期统计表、供应商对账单、供应商交退货记录）

仓库管理

仓库erp系统虽然强大但不是的，它只可以对企业一部分的控制目标进行量化并不是所有，这就需要信息手段与传统手段的协调配合才能全面，有效的内控。模块包括包括入库单（采购入库单、成品入库单、委托加工入库单、生产退料单、其它入库单、受托加工入库单、原材料退货单）、出库单（销售发货单、生产领料单、委托加工领料单、受托加工领料单、其它出库单）、调拨单、库存调整单、盘点单、现今库存、报废单

技术管理

技术管理包括物料编码表、BOM、历史BOM、子件反查表、BOM对比、工艺路线、工序编号表、历史工艺路线、对外物料编码表、技术资料室、新产品开发

ERP管理系统有哪些好处？

ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP（物料需求）发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源。ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，化地创造财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。

直接的好处是从技术上解决了财务数据收集的问题，财务部是ERP上线后获利的部门

深入点则是，所有的工作必须要有标准，有配合，把随心所欲的工作变成了流水线，固化了管理流程，从而提高工作效率，减少出错的可能性，使工作有了标准可循。

软件没有那个好与坏~！企业实用才是的~！多去尝试使用别的ERP~！

1、资料的积累、保存；

2、业务与技术需求流程固化，日常工作流程化；

，ERP系统能否支撑企业的战略。大部分的企业在选型时，常常忽略了企业发展战略的需求，仅仅只是解决当前企业出现的问题。但是就目前的市场环境而言，企业管理者更多的是需要建立了一个高效、快捷的企业，以便及时的反映市场的需求及其动态。因此，企业管理者在选型时需要的是支撑企业战略的系统，而不是针对某一战术需求进行选择。3、报表和统计工作简单化；

4、信息共享、促进协调；

5、为管理层快速制定决策提供数据依据；

ERP是什么?

针对重点的培训

ERP（Enterprise Resource Planning），中文全称为企业资源。它是一种集物资资源管理、人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理于一体，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代企业的运行模式。

③业务发生后，数据分析控制会将不符合内外部数据的发生额及余额逻辑关系的，提交给监管部门，可以定时定期的将企业的实际目标与目标进行比较，以此了解各个部门具体工作的进展情况和发展趋势是否符合原定的。

什么是ERP？ERP的核心思想是什么？ERP的组成结构有哪些？

ERP是Enterprise Resource Planning （企业资源）的简称，是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。 一种ERP系统ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。一个由 Gartner Group 开发的概念，描述下一代制造商业系统和制造资源（MRP II）软件。它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。特别是，ERP采用的基础技术将同时给用户软件和硬件两方面的性从而更加容易升级。ERP的关键在于所有用户能够裁剪其应用，因而具有天然的易用性。 但是，ERP本身不是管理，它不可以取代管理。ERP本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP可以是管理者解决企业管理问题的一种工具。 不少企业因为错误地将ERP当成了管理本身，在ERP实施前未能认真地分析企业的管理问题，寻找解决途径，而过分地依赖ERP来解决问题。 ，不但老的问题得不到有效地解决，又产生了许多新的问题，终导致了ERP实施的失败。企业也因此而伤了元气。正确地认识ERP是什么与不是什么，就会在ERP实施之前认真分析企业在管理上存在的问题，了解ERP对解决这些问题的作用，充分细致地与落实利用ERP解决这些问题的程序，为ERP充分发挥效率提供基础。 ERP是由美国Gartner Group咨询公司首先提出的,作为当今上一个 的企业管理模式,它在体现当今世界的企业管理理论的同时,也提供了企业信息化集成的解决方案.它把企业的物流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的化。 ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理，主要体现在以下三个方面： 1、体现对整个供应链资源进行管理的思想 生产销售采购功能关联图在知识经济时代仅靠自己企业的资源不可能有效地参与市场竞争，还必须把经营过程中的有关各方如供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中，才能有效地安排企业的产、供、销活动，满足企业利用全一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求，以期进一步提高效率和在市场上获得竞争优势。换句话说，现代企业竞争不是单一企业与单一企业间的竞争，而是一个企业供应链与另一个企业供应链之间的竞争。ERP系统实现了对整个企业供应链的管理，适应了企业在知识经济时代市场竞争的需要。 2、体现精益生产、同步工程和敏捷制造思想 ERP系统支持对混合型生产方式的管理，其管理思想表现在两个方面：其一是“精益生产LP(Lean Production)”的思想，它是由美国麻省理工学院(MIT)提出的一种企业经营战略体系。即企业按大批量生产方式组织生产时，把客户、销售商、供应商、协作单位纳入生产体系，企业同其销售、客户和供应商的关系，已不再简单地是业务往来关系，而是利益共享的合作伙伴关系，这种合作伙伴关系组成了一个企业的供应链，这即是精益生产的核心思想。其二是“敏捷制造(Agile Manufacturing)”的思想。当市场发生变化，企业遇有特定的市场和产品需求时，企业的基本合作伙伴不一定能满足新产品开发生产的要求，这时，企业会组织一个由特定的供应商和销售渠道组成的短期或一次性供应链，形成“虚拟工厂”，把供应和协作单位看成是企业的一个组成部分，运用“同步工程(SE)”，组织生产，用短的时间将新产品打入市场，时刻保持产品的高质量、多样化和灵活性，这即是“敏捷制造”的核心思想。 3、体现事先与事中控制的思想 ERP系统中的体系主要包括：主生产、物料需求、能力、采购、销售执行、利润、财务预算和人力资源等，而且这些功能与价值控制功能已完全集成到整个供应链系统中。 另一方面，ERP系统通过定义事务处理(Transaction)相关的会计核算科目与核算方式，以便在事务处理发生的同时自动生成会计核算分录，保证了资金流与物流的同步记录和数据的一致性。从而实现了根据财务资金现状，可以追溯资金的来龙去脉，并进一步追溯所发生的相关业务活动，改变了资金信息滞后于物料信息的状况，便于实现事中控制和实时做出决策。 此外，、事务处理、控制与决策功能都在整个供应链的业务处理流程中实现，要求在每个流程业务处理过程中限度地发挥每个人的工作潜能与心，流程与流程之间则强调人与人之间的合作精神，以便在有机组织中充分发挥每个的主观能动性与潜能。实现企业管理从“高耸式”组织结构向“扁平式”组织机构的转变，提高企业对市场动态变化的响应速度。 总之，借助IT技术的飞速发展与应用，ERP系统得以将很多先进的管理思想变成现实中可实施应用的计算机软件系统。

什么是ERP?ERP是Enterprise Resource Planning （企业资源）的简称ERP的核心思想是什么？一、帮助企业实现体制创新二、“以人为本”的竞争机制三、把组织看做是一个系统四、以“供应链管理”为核心五、以“客户关系管理”为前台重要支撑六、实现电子商务，全面整合企业内外资源ERP的组成结构有哪些？ （1）支持企业整体发展战略的战略经营系统

（3）完善企业成本管理机制，建立全面成本管理（Total Cost Mament）系统

（4）应用新的技术开发和工程设计管理模式

（5）建立敏捷后勤管理系统

（6）实施精益生产方式

模拟经营一详细的资料整理家公司 沙盘模拟！！1

ERP是企业资源的简称

什么是ERP？

①是全自动信息管理系统，主要包含的模块：物仓管理、货仓管理、物控管理、业务管理、技术品质、生产管理、外协管理、财务管理等，如果企业在以上模块没有全面运用起来，就还没有真正实现全面信息化管理。ERP是按企业运作模式去实现的一套管理工具。

②ERP是标准模版的信息管理系统，而每个企业的运作模式不一样，工艺、流程、管理模式都各不相同，所以绝大部分企业使用效果不尽相同；

③目前企业所使用的ERP，主要做进销存，让财务变得简单一些；在生产、销售预测、财务分析与核算、品质管理、技术管理等方面因为契合度原因，暂时使用较少，所以ERP目前在国内企业的运用情况，对提升管理效率方面效果有限。

④企业运用ERP有三个方向：一是企业可以适应的方面，就直接用起来；二是通过企业内部调整后可以适应的部分，那就尽量调整，再用起来；三是企业无法调整的方面，那就放弃用ERP，通过运用手工统计制表去完成；所以更适合中小企业的做法是：实行“半自动信息管理”，即ERP管理系统+手工统计制表。

⑤多数企业都没能真正把ERP管理系统做好，关键原因在于：没有一套科学规范的管理模式做支撑。一套好的管理模式要从系统的层面去设计，从年度经营——到组织结构的设计——到定岗定编定员定责——到流程制度的设计——到表单的设计——到数据的统计和分析，要建立一个完整的管理系统，ERP系统才有应用的基础。

⑥ERP系统的一个核心作用：建立企业核算体系，通过对投入、产出的分析，进行财务核算。

ERP的组成结构有哪些？

①协助确定ERP供应商；

②系统规划ERP管理功能；

④结合管理基础、流程制度设计ERP管控模式；

⑤培训ERP与实际管理的对接与应用；

⑥指导基础资料的规范与建立（客户代码、供应商代码、系统代码等各类代码、BOM表）；

⑦信息按软件工程要求必须提供二次开发文档，对管理改进的流程及方法等方面，也须编写或修改原来的制度、职责、流程图。用户文档可用来培训终用户及备案。化财务核算体系规划；

⑧ERP模拟至正式运行规划与推行。

erp软件系统的优缺点是什么(ERP的优缺点)

③组织设计ERP推行步骤；

利：

弊：

一、可对全业务过程进行内控。

①在业务发生前，进行预算控制将企业的整体目标划分为一小块一小块的，将每一小块的内容落实到相应的部门和人员；进行授权控制，建立企业内部的岗位制，对每个员工进行系统作权限及对信息查询范围的设置，系统则保证了各个业务的实施都是有被授权的人员进行工作的；

②业务发生时，业务作将会拒绝不符合规范的作步骤，并会对实际情况与预算目标不符的业务作进行否决或提请授权要求；

二、可以弥补人工作的不足。

①避免了人工作产生信息错误的问题。

③企业可以根据计算机会对作人留下记录的特点对管理人员进行再次监督。

三、可对全业务范围实施内控。

erp系统是在企业资源化配置的前提下，对企业内部所有的经营活动，包括采购，财务，人力资源，物料等等的整合，终达成高效化经营的目的。

erp是一个比较完整集中的实施内控的平台，可以对人、财、物进行全面的控制，解决了企业要利用多个平台才能实现内控的问题。

一：局限性。

二：安全性。

网络是一个开发的环境，不可避免的会遭到外界不法分子对系统的恶意攻击，这就需要做好企业信息安全的保护措施。

企业要加强信息化安全意识：

②对作人员进行授权设置。

③定期更换用户密码。

④做好系统权限的检查工作。

三：成本问题。

企业的规模和产业结构是不断变化的，这就要求对erp系统进行及时的更新，也无疑增加企业的开支。但为了企业的发展必要的开支也是必须的。

注意事项：

erp系统只是企业管理的一个辅助的工具，不可过分的依赖。对于它的利与弊企业要去辩证的看待。根据企业环境条件的变化适时的对erp系统进行及时的调整，使其成为企业的好帮手，规范企业管理，从而让企业健康良好的发展。